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如何才能破局?
不再需舟車勞頓,風(fēng)塵仆仆地趕去人才市場,應(yīng)聘者只需輕點鼠標(biāo)就可網(wǎng)上結(jié)緣,跨越千萬里和企業(yè)招聘人員進(jìn)行面對面的溝通交流。在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的今天,遠(yuǎn)程視頻招聘已成企業(yè)招聘的“新寵”。這種新的招聘形式只需利用視頻會議系統(tǒng),即可實現(xiàn)遠(yuǎn)程招聘的目的,具有巨大的發(fā)展前景。
尤其是每年臨近大學(xué)生畢業(yè)時期,招聘會上人山人海,場場爆滿,應(yīng)聘者受累,招聘者也受累。而應(yīng)用網(wǎng)頁版視頻會議,HR足不出辦公室就可以在電腦上輕松完成招聘工作,無需親臨現(xiàn)場,招聘工作隨時隨地都可以在網(wǎng)頁上輕松完成。
視頻會議能實現(xiàn)多人同時語音、視頻會話溝通,從而可以實現(xiàn)多名面試官同時對應(yīng)聘者進(jìn)行考察,提高面試效率的可能。且利用視頻會議進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘,招聘和應(yīng)聘者雙方不但可以視頻聊天,還可以交換電子文件,傳送簡歷、個人作品資料等,進(jìn)行真正的遠(yuǎn)程視頻面試。
如此強(qiáng)大的遠(yuǎn)程視頻招聘不僅能幫助雙方節(jié)約招聘成本,擴(kuò)大求才范圍,還能利用更低的成本、更短的時間來招募更合適的人才。
企業(yè)通過遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng),即可讓眾多分散各地的人才匯聚于網(wǎng)上虛擬“面試間”,通過圖形、聲音等多種方式進(jìn)行詳細(xì)交流,了解他們個人的才能和工作經(jīng)驗情況、瀏覽他們的簡歷,一起討論他們曾經(jīng)的項目方案等,使得企業(yè)HR對面試者的初次了解不僅僅局限在一份文字簡歷上,而是外形、談吐、履歷的綜合印象進(jìn)行更客觀、更合理的綜合了解和評價。
音絡(luò)科技在高清音視頻會議系統(tǒng)解決方案提供商與互動開發(fā)平臺已廣泛應(yīng)用于在線視頻游戲、網(wǎng)站視頻聊天、企業(yè)視頻會議、醫(yī)療視頻平臺、遠(yuǎn)程招聘等領(lǐng)域都有很好的發(fā)展。












































































