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網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)在進(jìn)入人才市場(chǎng)中普及以來，人們已經(jīng)不再需要舟車勞頓，風(fēng)塵仆仆地趕去人才市場(chǎng)，應(yīng)聘者只需輕點(diǎn)鼠標(biāo)就可網(wǎng)上結(jié)緣，跨越千萬里和企業(yè)招聘人員進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流。在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的今天,遠(yuǎn)程招聘已成企業(yè)招聘的“新寵”。這種新的招聘形式只需利用視頻會(huì)議系統(tǒng),即可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程招聘的目的,具有巨大的發(fā)展前景。
尤其是每年臨近大學(xué)生畢業(yè)時(shí)期，招聘會(huì)上人山人海，場(chǎng)場(chǎng)爆滿，應(yīng)聘者受累，招聘者也受累。而應(yīng)用網(wǎng)頁版視頻會(huì)議，HR足不出辦公室就可以在電腦上輕松完成招聘工作，無需親臨現(xiàn)場(chǎng)，招聘工作隨時(shí)隨地都可以在網(wǎng)頁上輕松完成。
視頻會(huì)議系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)多人同時(shí)語音、視頻會(huì)話溝通，從而可以實(shí)現(xiàn)多名面試官同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，提高面試效率的可能。且利用視頻會(huì)議進(jìn)行遠(yuǎn)程招聘，招聘和應(yīng)聘者雙方不但可以視頻聊天，還可以交換電子文件，傳送簡(jiǎn)歷、個(gè)人作品資料等，進(jìn)行真正的遠(yuǎn)程視頻面試。
如此強(qiáng)大的遠(yuǎn)程招聘不僅能幫助雙方節(jié)約招聘成本，擴(kuò)大求才范圍，還能利用更低的成本、更短的時(shí)間來招募更合適的人才。
企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)，即可讓眾多分散各地的人才匯聚于網(wǎng)上虛擬“面試間”,通過圖形、聲音等多種方式進(jìn)行詳細(xì)交流，了解他們個(gè)人的才能和工作經(jīng)驗(yàn)情況、瀏覽他們的簡(jiǎn)歷，一起討論他們?cè)?jīng)的項(xiàng)目方案等，使得企業(yè)HR對(duì)面試者的初次了解不僅僅局限在一份文字簡(jiǎn)歷上，而是外形、談吐、履歷的綜合印象進(jìn)行更客觀、更合理的綜合了解和評(píng)價(jià)。
